6至7月份，30余名高校學子入職溫州宏豐，并接受由公司人力資源部門組織開展的入職培訓。

此次培訓由部門主管以上人員擔任講師。培訓內容包括企業文化、規章制度、溫州的風土人情、5S管理、商務禮儀、安全生產、質量管理、電接觸材料歷史發展及應用等，培訓結束后還進行了測評考試。除此之外，人力資源部門還策劃了一系列的培養方案，使新入職的高校學子能更快地融入公司。

參加此次培訓的高校學子表示，入職溫州宏豐并接受培訓，體驗了公司良好的團隊精神與企業文化等，增長了許多見識，同時也學到了在學校里沒有涉及的實踐知識，非常有利于個人的成長。

據了解，此批高校學子完成入職培訓后，將由公司安排到合適的崗位。

新入職的高校學子為溫州宏豐補充了新鮮的血液，為人才資源儲備工作奠定了基礎，同時也為公司持續發展提供了人力資源保障。

(圖為新入職的高校畢業生在接受培訓時的場景)